hrvatski
english
Kontakt
Adresar
Mapa weba
Naslovnica - Programi EU i EGP/NF - Civilno društvo i EU
EU zadovoljan direktivom o radnom vremenu, sindikati vrlo kritični

Utorak, 01. srpnja 2008. 

Europska komisija pozdravila je 10. lipnja dogovor zemalja članica Europske unije o direktivi o radnom vremenu i pravima privremeno zaposlenih radnika, dok Europska konfederacija sindikata (ETUC) kritizira dogovore. U EK smatraju da je ovim dogovorom stvoreno više sigurnosti i bolji uvjeti za stalne i privremeno zaposlene radnike, sindikati ne dijele oduševljenje Komisije, osobito ne u pogledu direktive o radnom vremenu.

Povjerenik Europske komisije za zapošljavanje i socijalna pitanja Vladimir Špidla rekao je kako je ovim dogovorom stvoreno više sigurnosti i bolje uvjete za stalne i privremeno zaposlene radnike, uz istodobno zadržavanje fleksibilnost koja je potrebna industriji i radnicima koji žele pomiriti svoj obiteljski i profesionalni život.

Sindikati ne dijele oduševljenje Komisije; njima je prihvatljivo izjednačavanje prava privremeno zaposlenih radnika s njihovim stalno zaposlenim kolegama, ali ne i direktiva o radnom vremenu.

Glavni tajnik ETUC-a John Monks smatra kako je dogovor o radnom vremenu krajnje nezadovoljavajući i neprihvatljiv za ETUC, s obzirom na odredbe koje reguliraju rad na dežurstvu i nastavak izuzeća za Veliku Britaniju.

Dogovoreno je da se u pravima izjednače privremeno zaposleni s njihovim kolegama koji imaju stalni posao, ali nakon što na radnom mjestu provedu najmanje 12 tjedana.

Dogovor o tome je postignut zahvaljujući prošlomjesečnom dogovoru između britanske vlade i sindikata. Velika Britanija, koja unutar EU-a najviše inzistira na fleksibilnosti tržišta radne snage, pristala je na takav kompromis tek nakon što je na domaćem terenu postigla dogovor sa sindikatima.

Što se tiče direktive o radnom vremenu, najspornije pitanje je bilo treba li dopustiti iznimke od 48-satnog radnog vremena, koje koriste Velika Britanija i još neke zemlje koje su u EU ušle 2004. godine i treba li računati i vrijeme provedeno na dežurstvu, kada, primjerice liječnik ne radi, ali stoji na raspolaganju u svakom trenutku.

Prema postignutom dogovoru, radnici će moći izabrati da rade duže od propisanih 48 sati, ako na to pristanu. Maksimalno će se moći raditi 60 do 65 sati. Sindikati se pribojavaju hoće li radnici, u strahu za svoje radno mjesto, doista moći odbiti poslodavca kada im predloži ugovor s dužim radnim vremenom.

Više o tome:

Europska komisija: Commission strongly welcomes today's political agreement on Working Time and Working conditions for Temporary Agency Workers
© Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva 2008.
Štrigina 1a, HR - 10 000 Zagreb, tel +385 (0)1 23 99 100, fax: +385 (0)1 23 99 111