Srijeda, 10. rujna 2008.
U godišnjem izvješću o radnom vremenu u Europskoj uniji Europske zaklade za poboljšanje radnih i životnih uvjeta Eurofound ističe se kako je prosječan radni tjedan utvrđen kolektivnim ugovorom u Europskoj uniji iznosio je 38.6 sati u 2007., dok je u prosjeku plaćeni godišnji odmor zajamčen europskim radnicima iste godine trajao 25.2 dana. To izvješće Eurofound-ovog Europskog opservatorija industrijskih odnosa EIRO-a pokazalo je značajne razlike u radnom vremenu između 15 starih članica EU i većine novih zemalja članica.
U starim članicama EU-a prosječan je radni tjedan trajao 37.9 sati u 2007., kao i godinu dana ranije, nasuprot 39.6 sati koliko je u prosjeku iznosio u preostalih 12 zemalja članica u 2007. i 2006., što predstavlja razliku od 1.7 sati, odnosno 4.5 posto.
Od 2003. otkada EIRO prikuplja podatke iz novih članica, 40-satni radni tjedan ostao je standard u većini tih zemalja. Iznimke su jedino Cipar, Češka i Slovačka, gdje je duljina radnog tjedna bliža prosjeku u EU. Slovačka je jedina nova EU članica gdje je zabilježeno značajno skraćivanje radnog tjedna posljednjih nekoliko godina.
Izvješće donosi i usporedbe duljine plaćenih godišnjih odmora na koje prema kolektivnom ugovoru imaju pravo radnici u EU-u te je utvrdilo je da prosječno trajanje plaćenog godišnjeg odmora iznosi 25.2 dana u godini.
U starim članicama EU-a i Norveškoj on u prosjeku iznosi 26.7 dana, s velikim razlikama između Švedske s 33 dana, i Grčke gdje plaćeni godišnji odmor traje svega 23 dana.
Među novim članicama EU-a u Bugarskoj, Cipru, Češkoj, Estoniji, Rumunjskoj i Slovačkoj, prosječno trajanje odmora je 21.9 sati godišnje.
Više o tome:
Eurofound: The gap in working times between Eastern and Western Europe remains wide
