Srijeda, 17. prosinca 2008.
Europski socijalni partneri predstavili su 15. prosinca izvješće o provedbi okvirnog sporazuma o stresu na radnom mjestu koji pogađa gotovo četvrtinu Europljana.
Europska komisija ističe kako je stres povezan s poslom jedan od najozbiljnijih profesionalnih zdravstvenih problema u Europi, a njegovo suzbijanje pomaže i radnicima i tvrtkama, stvarajući bolje radno okruženje i pridonoseći boljim gospodarskim rezultatima.
Prema podacima za 2005., stres je jedan od četiri najčešća profesionalna zdravstvena problema u EU i pogađa 22 posto radnika, a stresni uvjeti na radnom mjestu glavni su razlog 50 do 60 posto izostanaka s posla, što uzrokuje velike štete gospodarstvu.
Okvirni sporazum o stresu na radnom mjestu, potpisan u listopadu 2004., ima za cilj podizanje svijesti o tom problemu među poslodavcima, radnicima i njihovim predstavnicima. Sporazum pruža okvir za identifikaciju, sprječavanje i upravljanje stresom, a definira odgovornosti poslodavaca i radnika.
Izvješće o njegovoj provedbi, koje su potpisali svi europski socijalni partneri BusinessEurope, UEAPME, CEEP i ETUC, donosi pregled mjera poduzetih na tom području u 21 državi članici EU, Norveškoj i Islandu.
Više o tome:
Europska komisija: European social partners report back on agreement to cut stress at work
