Četvrtak, 06. rujna 2012.
Plan europske povjerenice za pravosuđe Viviane Reding o zapošljavanju više ženskih direktorica u europskim tvrtkama mogao bi naići na otpor članica EU-a predvođenih Velikom Britanijom, koje preferiraju dobrovoljne mjere za poticanje većeg broja žena na vodećim poslovnim pozicijama.
Prema nacrtu zakona, tvrtke na području Unije suočit će se s kaznama ako za žene ne rezerviraju najmanje 40 posto mjesta u nadzornim odborima, rekao je u srijedu glasnogovornik Europske komisije (EK).
Velika Britanija predvodi otpor tome prijedlogu, zalažući se za manje prisilne mjere poticanja ženske zastupljenosti u poslovnim krugovima. "Velika Britanije se ne slaže s ciljevima, a još neke zemlje članice suglasne su da treba raspravljati o drugim, pozitivnijim mjerama", izjavio je glasnogovornik britanske vlade.
Broj žena u vrhu europskih kompanija i dalje je nizak. Prema podacima iz siječnja ove godine, samo tri posto predsjednika uprava u velikim tvrtkama u EU-u su žene. Na žene otpada samo 14 posto mjesta u odborima moćnih europskih tvrtki, pokazuju podaci EK-a.
Hina
