Četvrtak, 03. prosinca 2015.
Europski parlament raspravljao je u srijedu na mini-plenarnoj sjednici u
Bruxellesu o ravnopravnosti spolova u upravama tvrtki uvrštenih na
burzama, objavio je Europski parlament. Parlament je još u
studenome 2013. usvojio prijedlog direktive o povećanju ravnoteže
spolova među savjetodavnim članovima uprava trgovačkih društava
uvrštenih na burzama, no zastoj je nastao u Vijeću EU-a. Zastupnici su
pitali Vijeće što već dvije godine sprječava države članice da usvoje
zajedničko stajalište o tom pitanju kako bi mogli početi pregovori s
Parlamentom.
Direktiva predviđa povećanje zastupljenosti žena u
upravama tvrtki uvrštenih na burzama na najmanje 40 posto do 2020. u
privatnom sektoru te do 2018. u javnom.
Mnogi zastupnici
istaknuli su u raspravi da će samo donošenje zakona na europskoj razini
poboljšati položaj i prilike za žene u Europi.
"Izabrana pravna
osnova - direktiva - i rezolucija izglasana u Europskom parlamentu već
daju fleksibilnost državama članicama. U konačnici, jedino što tražimo, i
što čekamo već dvije godine, je da države članice preuzmu obvezu i
dosljedno djeluju kako bi se postigli istinski rezultati, zahvaljujući
jedinom prijedlogu zakona o ravnopravnosti spolova u ovom trenutku",
rekla je suizvjestiteljica za to pitanje Mariya Gabriel (EPP, Bugarska).
"Od
objave prijedloga direktive u studenom 2012. do danas, udio žena u
upravama povećao se s 15,8 na preko 20 posto. To su činjenice, koje
dokazuju da zakonodavni pritisak djeluje", istaknula je.
"Ova
direktiva nije 'ženska kvota'. Ona donosi transparentna, pravedna
pravila za imenovanje savjetodavnih članova uprava tvrtki. Cilj je da
imenovanja budu otvorena, transparentna i pravedna za sve kandidate, i
žene i muškarce. Imamo blagu direktivu koja poštuje supsidijarnost i
daje državama članicama dovoljno manevarskog pravila za njezinu
provedbu", dodala je suizvjestiteljica Evelyn Regner (S&D,
Austrija).
Riječ u raspravi dobila je i hrvatska zastupnica
Dubravka Šuica koja je upozorila da je nedostatak žena na vodećim
pozicijama neiskorišten ljudski kapital.
"Bilo bi mi drago da
puno više muškaraca sudjeluje u raspravama o ovoj temi kako bi rasprave
dobile na vjerodostojnosti, a što sam starija sve sam veća zagovornica
kvota jer društvo neće biti pravedno dok nas ne bude pola-pola, naravno
uz jednake uvjete", kazala je, po priopćenju ureda za odnose s javnošću
Europske pučke stranke.
"Iako je od 2010. učinjen velik napredak
kroz povećanje s 11 na 21 posto udjela žena u upravama tvrtki, stanje u
državama članicama i dalje je neujednačeno te stoga moraju reagirati
kako bi se taj postotak povećao. Očekujem da će države članice
prihvatiti ovu direktivu jer je očito da zakonodavstvo na europskoj
razini u ovom području donosi dobre rezultate, što znači da su takve
tvrtke efikasnije i konkurentnije", istaknula je.
„Nažalost,
postoji nesrazmjer visokoobrazovanih žena i njihovog sudjelovanja u
upravama tvrtki, ali ne samo u tvrtkama nego i u ostalim sferama
društva, protiv čega ću se nastaviti boriti“, zaključila je Šuica.
Samo
osam država članica ima u prosjeku više od 25 posto žena u nadzornim
odborima: Francuska, Latvija, Finska, Švedska, Velika Britanija, Danska,
Italija i Njemačka, dok je Hrvatska i dalje ispod prosjeka EU-a.
Vijeće
EU-a za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravlje i potrošače moglo
bi usvojiti svoje stajalište o tom pitanju na sastanku 7. prosinca.
(Hina)
