Utorak, 29. siječnja 2008.
U izvješću koje je u srijedu 23. siječnja usvojila Europska komisija kaže se kako žene imaju važnu ulogu u rastu zapošljavanja u Europi ali da su i dalje u nepovoljnijem položaju na tržištu rada u odnosu na muškarce. Povjerenik Europske komisije za zapošljavanje, socijalna pitanja i ravnopravnost Vladimir Špidla rekao je kako je europska strategija rasta i zapošljavanja uspješno stvorila više radnih mjesta za žene u EU. Špidla je istaknuo da iako žene imaju bolju razinu izobrazbe, njihove su karijere kraće, njihove se karijere sporije razvijaju i manje su plaćene.
Međutim, unatoč višem stupnju obrazovanja, žene su i dalje manje plaćene od muškaraca, a i imaju više teškoća od njih kada pokušavaju uravnotežiti privatni i poslovni život. Žene zauzimaju 7,5 od 12 milijuna novostvorenih radnih mjesta u EU od 2000.
Njihova stopa zapošljavanja sada je 57,2 posto, odnosno 3,5 posto više od 2000., dok je stopa za muškarce u istom razdoblju narasla za samo jedan posto. Narasla je i stopa zapošljavanja žena starijih od 55 godina.
Međutim, kvaliteta radnih mjesta ostaje problematična - iako predstavljaju 59 posto nositelja sveučilišnih diploma, njihove plaće zaostaju za onima muškaraca za 15 posto.
Žene isto tako teže dolaze do najodgovornijih radnih mjesta, trenutno ih jedva 33 posto zauzima najvažnije položaje.
Ravnoteža između privatnog i poslovnog života još je jedna sfera u kojoj su žene u lošijoj poziciji od muškaraca. Stopa zapošljavanja primjerice mladih majki je 62,4 posto, a mladih očeva 91,4 posto.
Više o tome:
Europska komisija: More women in work, but \'better\' jobs needed too
